+1 تصويت
في تصنيف حلول دراسية بواسطة (467ألف نقاط)

أكتب الأسلوب الأمثل للتعامل مع العمالة في الحالات الآتية : إذا قام بأعمال إضافية خارج وقت عمله ؟ في التعامل مع العمالة في حالة قيامها بأعمال إضافية خارج وقت العمل، يجب أن نعبر عن تقديرنا لجهودهم الإضافية ونشكرهم عليها. يجب أن تكون الإشادة بالعمل الإضافي واضحة وملموسة، مما يعزز من دافعهم للقيام بالمزيد في المستقبل. 

على سبيل المثال، يمكن أن نوضح لهم كيف أن الجهد الإضافي الذي قاموا به ساهم في تحقيق نتائج ممتازة أو استكمال مشروع في الوقت المناسب. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن نتطرق إلى تكريمهم من خلال منح مكافأة مالية أو إجازة إضافية كشكر وتقدير على جهودهم الإضافية والتزامهم بالعمل.

أكتب الأسلوب الأمثل للتعامل مع العمالة في الحالات الآتية : إذا قام بأعمال إضافية خارج وقت عمله ؟

الاجابة

أشكره على جهده الإضافي وأكافه.

1 إجابة واحدة

0 تصويتات
بواسطة (467ألف نقاط)
 
أفضل إجابة
أكتب الأسلوب الأمثل للتعامل مع العمالة في الحالات الآتية : إذا قام بأعمال إضافية خارج وقت عمله ؟

اسئلة متعلقة

مرحبًا بك إلى موقع الدوافير، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
...